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做题凭直觉，让他说个思路，就说不出一二了。

    沈渠：我可以试讲。

    优秀的讲师花大价钱还不一定挖得到，主管有点兴趣了，找了间小教室，就让沈渠现场发挥。

    十分钟就能看出一个教师是否适合站在讲台上，主管不相信融演，远程连线一位专家组朋友，随机抽取知识点，不给备课，直接评估上课效果。

    专业人士听完赞不绝口，主管当即决定签下沈渠。

    融演不阴不阳道：这位小兄弟确实很厉害，但是考研是大事，要熟知考纲考点，把握重点，没有从业几年，根本掌握不好什么该教什么不该教。

    主管点头：这也是个问题。

    沈渠：有考纲和历年卷。

    主管：你一周能上多少节课？

    沈渠：晚上或者周末，一周五节，看您安排。

    行，但是我们得第一节课后再签合同，学员要是不满意要换老师的话

    沈渠：我明白。

    很好，一节三百，反响好再加钱。

    机构至少抽成一半，但是沈渠现在没有任何相关证书，不能自己找生源，只能依靠机构背书。

    等他打出名声了，才能提价。

    融演被晾到一边，手脚尴尬地收拾书本。

    陆轻璧实在看不上他，沈渠教1v1碍着这老头什么事，业务能力不行就去提高，真以为永远不进新人啊？

    主管跟沈渠谈完了，才意味深长地看了融演一眼：我看你是老员工了没把话说难听，这些年看看你的教书水平有提升吗？讲课越来越无趣，还有人在考研吧里排雷不要报咱们机构，免得遇上你，名声都让你坏了！本