Cater5.岁月如歌(4) (第1/5页)

    回去慕尼黑後，工作又重新上了轨道。

    大家为了九月的目标任务，都在尽力的在自己的岗位上努力，但在经过了一次又一次的企划，大家的分工也越发鲜明，忙碌归忙碌，却在也不会有忙到没日没夜的生活了。

    电商平台的企划是在今年正式开始筹备，有一个团队负责进行这方面的运行，并由组长定时与言寒开会、汇报进度，每件事情都在按表C课，没有一点怠慢。

    美编、网设、後台管理．．．．．．等等，都是为了电商平台而聘请的员工；但身为主管的组长并没有这麽容易训练，一开始是由颜暖兼任设计师与管理组长的身分，就连现在都八月初了，偶尔也需要她去协助。

    每一个产品都有目标受众，C&W所要在电商平台推出的产品并不是与主牌相向的、主打高单价的产品，而是在同样的理念基准之下，推出不同风格、受众的品牌。

    颜暖每天的工作量其实不多，每一季的珠宝系列其实很固定，负责这方面的在品牌里只有以她为首的团队，虽然少少的五个人，但新品总能让大家满意，也已经懂得如何在基底之下融入创意，让新品不会让人觉得了无新意。

    不过，她虽然总称自己只是一名珠宝设计师，但其实在品牌发布会之後，颜暖就已经升格为珠宝设计总监。而整个公司也就只有三个人能冠上「总监」的名号，除了创办人言寒，就只有她跟另一个设计师Mark了。

    她原本拿着下一季要推出的新品设计图去找言寒讨论的，但因为Ian说办公室有人，她就先转头去了Mark的办公室。

    Mark就是跟着言寒在创立品牌初期加入的设计师，是当时言寒在大学里的学弟，从进来公司後就再没有离开过，对言寒一直是很尊敬又佩服的。

    「谁在办