第11章 学院挖人 (第1/4页)

    药科、武科、文科考试相继结束，武道学院和药剂学院的挖人行动随之展开。

    学生之间的年度比试成绩，关系着学院的等级。

    获得升级的学院，得到的资源会更多，保级的学院，资源数量维持原状，一旦学院降级，原本应得的资源，便会减少一个等级。

    学院升级了，不愁没有好老师，学院降级了，老师待遇减少，不被挖走才怪！

    有竞争才有压力，有压力才有动力。

    每年武科、药科考试成绩出来的时候，各大学院就开始抢夺优秀学生。

    云山武道学院的老师周锐，笑容满面的说道：“牛强，你的武学天赋，在我们云山武道学院可以得到重点培养，在东阳武道学院也就处于中等。”

    “周老师，我还是想去东阳武道学院。”牛强说道。

    “东阳武道学院在东阳城，离我们云山城足有三百多公里，城外危机四伏，说不定什么时候就会遇到异兽......”周锐提醒道。

    牛强之父牛勇，看了看眼前的中年人，神情恭敬的问道：“周老师，我家小强加入云山武道学院，有些什么样的优惠？”

    “只要他加入我们云山武道学院，所有学费、住宿费全免，每个月还有两千的生活费，另外还能接受一对五的重点培养。”周锐说道。

    所谓的一对五，一对十，指的是一个老师教几个学生。

    天赋一般的学生，一个老师教几十上百个。

    天赋上好的学生，一个老师教二三十个。

    天赋绝佳的学生，一个老师只教几个。

    学院之间的竞争异常激烈，年度比试的参赛学生，一个学院就那么几十个。

    为了让学院保级甚至是升级，各大学院都是优中择优的精英教育模式