都别站着了，知道你们长得高。 (第3/4页)

很轻松，可下面一张张俊脸却大多神sE各异。

    CS从创立到现在其实也就过了不到十二年的时间，能在这么短时间内把它做成帝国第一的金牌娱乐公司，其中萃西的经营管理模式功不可没，甚至连后期的峥嵘娱乐也暗搓搓地采用了萃西的方式进行管理艺人。

    即、按照艺人的综合能力签署分级合约模式。

    艺人通过每一年工作完成度的状态由GU东和萃西来进行决定是否升级合约还是直接解约。

    分级合约分为A—E类合约，每个等级的合约所接触的资源也是不同的。能够拿到的分红不包括代言及工作报酬从3000w—100w不等。

    像目前CS最火的四大星辰，丁舜言、克琉白都是A类合约，一年什么都是至少要从公司拿到3000w以上的分红的，剩下的周艺礼、斯兰也是签了B类合约，每年至少可以从公司拿到2000w的分红的。

    那么如果前一年做的不够好呢？b如状态问题导致的代言丢失、片方解约，那么第二年就会根据综合评定下调合约等级。

    而一旦出现道德丑闻、像x1毒，P1Aog，出轨等给公司抹黑的情况，则立刻解除合约并在CS娱乐能够涉及到的范围内将其封杀。

    也是因为这种严苛的道德标准，让CS旗下艺人的粉丝们都“亲切的”称呼CS为业界模范清道夫。

    这种严苛的合约制度也让真正留下在CS的艺人都非常Ai