第65章躺平摆烂？（完） (第3/4页)

推荐，降低了曝光度。

    且评分系统不再是各部门内部的b拼，而是所有部门综合评分，共同角逐有限的首页推荐名额。

    为了促使员工能够拥有好成绩，去努力绞尽脑汁，不仅是完成演绎工作，更要去考虑如何完成的漂亮，有观赏X，获得更高的系统评价。

    这样无疑能够确保影本质量，也因运作X质的不同，形成良X的竞争环境。

    但同样可谓是将内卷诠释得淋漓尽致。

    “呵呵，可恶的资本家，真是怀念曾经的那位佛系知足常乐的地中海大老板呢。”蓝晴像一只失去梦想的咸鱼一样瘫倒在地毯上。

    善恶到头终有报。

    前脚唾弃人nV主咸鱼不可取，后脚她也不得不更加努力，为了更多的小钱钱以及KPI，去思考如何更完美的演绎剧情。

    她关掉网站，打开员工内部小群，果然，999 的内容几乎全部是抱怨的。

    即便是年年业绩前三的全年龄向大部门，仍旧如此。

    因为规则改变了，对他们来说意味着不仅需要内部竞争，还需要跟别的部门去竞争有限的推荐名额。

    大部门有优势，但被更多部门当成假想敌，眼中钉的他们，不但无法掉以轻心，还需要更加更加的努力，才能确保个人成绩上不会被赶超。

    蓝晴：推塔游戏组队开黑一缺四，有没有人来？

    ——：好家伙，都这样了，还有心情玩游戏？

    蓝晴：不然呢？再抱怨也无济于事，只会让稀少的休息日在emo中度过。

    ——：说的有道理，建立临时会话组，加我一个。

    —